6 Cara Diplomatis Menghadapi Bos Micromanaging

Memahami perspektif manajer

Photo :

• freepik.com/author/jcomp

Mengetahui perspektif manajer kamu saat mereka mengatur mikro harus menjadi langkah  selanjutnya. Terkadang, mereka melakukannya karena terpaksa oleh perilaku kamu atau tim kamu.

3. Beri tahu mereka jika itu mencekik

Alih-alih menyimpannya untuk diri sendiri dan membiarkan kebencian muncul untuk manajer kamu, beri tahu mereka bahwa itu semakin membuat kewalahan. Jangan gunakan kata 'Micromanage', ini adalah istilah ofensif dan manajer kamu akan membela yang tidak kamu sukai.

Negosiasikan solusi, kamu bahkan mungkin harus memikul tanggung jawab sehingga mereka tidak perlu mengatur mikro. Bersiap.

4. Cari tahu akar penyebabnya

Terkadang bukan tim yang mereka kelola secara mikro, tetapi bos mereka sendiri yang mendorong mereka untuk menjadi polisi jahat bersama rekan-rekan mereka. Di banyak tempat, bos super adalah penyebab gangguan.