6 Cara Diplomatis Menghadapi Bos Micromanaging
- freepik.com/author/jcomp
Mungkin ada alasan lain juga. Mereka mengatur mikro karena mereka pernah bergantung pada tim dan tim mengecewakan mereka dan merusak kepercayaan mereka. Ini mungkin telah berubah menjadi sesuatu yang besar dengan atasan. Jadi yang terbaik adalah mengetahui akar penyebabnya sebelum kamu membenci dia.
5. Bangun kepercayaan
Dalam hal kepercayaan, perlu waktu untuk membangunnya. Keputusan dan janji kamu harus membuat manajer percaya pada kamu dan ini hanya dapat terjadi saat kamu memanfaatkan kesempatan tersebut dan bersinar saat mereka membutuhkan dukungan.
Kembangkan sinergi dan bangun kepercayaan dengan menciptakan waktu untuk terhubung dan berbagi apa yang kamu lakukan, bagaimana hasilnya, dan apa yang akan terjadi selanjutnya.
6. Bersiaplah untuk hal apa saja
Jika kamu ingin membuat segalanya lebih baik dan bereaksi lebih sedikit seperti yang kamu lakukan atau rasakan, maka selalu siap untuk mengharapkan bola melengkung. Mereka mungkin memberi kamu pekerjaan ekstra kadang-kadang tetapi coba tebak, mereka melakukan hal yang sama itulah sebabnya mereka adalah seorang manajer.